Por Javier Cerón Espinosa.
Con una negociación del contrato colectivo de trabajo sin conflictos con la UNAM, la dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores de la UNAM, liderada por Agustín Rodríguez Fuentes, concluyó las mesas de trabajo donde se acordó un incremento salarial del 3.4% directo al salario y 1.8% en prestaciones económicas y sociales.
En beneficio para los 31,400 trabajadores sindicalizados de la UNAM, se lograron avances sustanciales en una negociación complicada por la pandemia del coronavirus que afecta a nuestro país, pero ambas partes le apostaron al diálogo para sacar adelante la negociación del contrato colectivo de trabajo para el periodo 2020-2022.
La dirigencia del Comité Ejecutivo Nacional que encabeza Agustín Rodríguez Fuentes, inició la negociación desde fines de septiembre y concluyeron el pasado mes de octubre, donde se firmó el CCT el cuál será depositado ante las autoridades laborales para que surta efecto en lo que se refiere al incremento salarial y las prestaciones económicas y sociales.
En las negociaciones se acordó también dejar pendiente la elección del nuevo Comité Ejecutivo Nacional del STUNAM, “…hasta que haya condiciones de salud para las elecciones”, afirmó, proceso en el que están inscritas cinco planillas, una de ellas es la que encabeza el propio líder sindical Rodríguez Fuentes, una vez que se adecuaron los estatutos de la organización sindical.
Por el momento no hay fecha para llevar a cabo las elecciones y será hasta que las autoridades de salud determinen las condiciones de salud en el país, mientras tanto los trabajadores se encuentran sin laborar y sólo hay guardias en determinadas áreas, ya que se acordó con la UNAM, que retornarían a laborar un 50% en semáforo amarillo y el resto en semáforo verde, sin embargo, la pandemia persiste y por eso se han tomado las medidas de salud para los trabajadores a fin de no exponerlos con actividades presenciales.
Tanto las autoridades de la UNAM, como la dirigencia e integrantes del CEN del STUNAM, acordaron mantener el diálogo permanente, para determinar las condiciones laborales en la medida que baje la pandemia en el país, mientras se mantienen las medidas de sanidad recomendadas para proteger a los trabajadores.
DE TODO UN POCO…OUT SOURCCING…..Si la iniciativa para regular el out sourcing que anuncio el huésped de Palacio Nacional, es con el fin de desaparecer esta figura de contratación terciaria, como es su costumbre de borrar todo, a lo mejor se está dando un “balazo en el pie”, porque muchas instituciones tienen esta forma de contratación y representan miles de millones de pesos, bueno hasta debería revisar quién le hace la limpieza en Palacio Nacional, a lo mejor se encuentra con que tiene una empresa out sourcing, cosas de la vida….T-MEC…Con el jaloneo que hay en las elecciones de Estados Unidos, el famoso T-MEC firmado entre México, Estados Unidos y Canadá, si no gana el bocón Trump corre el riesgo de que los demócratas aprieten tuercas al gobierno de México, con eso de que todas las simpatías son del “amigo” de Palacio Nacional para el “amigo” pelirrojo de los United Estates ¡aguas!…DESEMPLEO…Ese anuncio hecho en su teatro mañanero de que crearía 2 millones de empleos a fines de este año, para paliar la pandemia, pues lo más seguro es que sigamos sentados esperando, porque eso nada más fue en graznido de ganso, pero al cierre de 2020 si algo nos sobrará es desempleo y menos la activista Secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, logrará levantar el empleo formal, ya que anda muy ocupada sembrando árboles o encauzando a los jóvenes en empresas y fábricas, pero ese empleo es temporal y volátil, que cancela cualquier oportunidad de tener la certidumbre de la formalidad, para avanzar hacia una antigüedad y menos a una pensión, así es que es sólo “maquillaje” de cifras para halagar al “patrón”. ¡veremos!.
Hasta la próxima.
